DEL CONFLICTO A LA SITUACIÓN DE APRENDIZAJE.
Resolución y mediación con mirada neuroeducativa

Un curso de Carme Trinidad

En este curso aprenderás la importancia de comprender cómo funciona el conflicto, en relaciones y en nuestro cuerpo, para poder aplicar las metodologías de gestión del conflicto más adecuadas . ¡INSCRIPCIONES ABIERTAS!

Precio del curso

-47% Dto.149,0079,00
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Del 1 de septiembre hasta el 30 noviembre

Del 1 de diciembre de 2024 hasta el 28 de febrero de 2025

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Del conflicto a la situación de aprendizaje.
Resolución y mediación con mirada neuroeducativa

Un curso de Carme Trinidad

Contenido

Presentación

El conflicto aparece de forma cotidiana en situaciones en las que las personas nos relacionamos. Seguro que has oído esa frase tan escuchada “el conflicto es una oportunidad para crecer”.
Sí, es cierto que el conflicto se transforma, trabajando en él, en una oportunidad para aprender. La materia prima del conflicto es emocional, su gestión es ejecutiva. Ya sea en el ámbito educativo, personal o público, entre adultos o menores, todos los conflictos funcionan igual y se transforman recurriendo a la educación emocional, a las técnicas de gestión de conflictos y a la colaboración.

El curso "El reto de transformar el conflicto en una situación de aprendizaje" tiene como objetivo principal ayudar a comprender cómo gestionar de manera efectiva el conflicto en diferentes contextos y aprovecharlo como una oportunidad para aprender y crecer.

Reflexionaremos acerca de una serie de herramientas y estrategias para abordar el conflicto de manera constructiva, incluyendo técnicas de comunicación y resolución de problemas. También se promoverá la colaboración y el trabajo en equipo, a través de la promoción de una cultura de diálogo y respeto mutuo.

  • Comprender las diferentes formas en que el conflicto puede presentarse en un grupo o en una organización.
  • Aprender técnicas y estrategias para gestionar el conflicto de manera efectiva y evitar que se convierta en una fuente de estrés o de problemas más graves.
  • Desarrollar habilidades de comunicación y resolución de problemas que permitan abordar el conflicto de manera constructiva y llegar a una solución satisfactoria para todas las partes involucradas.
  • Aprender a utilizar el conflicto como una oportunidad para aprender ycrecer, tanto a nivel personal o en el ámbito académico.
  • Promover la colaboración y el trabajo en equipo, a través de la resolución efectiva de conflictos y de la promoción de una cultura de diálogo y respeto mutuo.

MÓDULO 1. EL CONFLICTO Y LAS EMOCIONES con mirada neuroeducativa

BLOQUE 1. Qué son las emociones y cómo funcionan

BLOQUE 2. Las emociones: materia prima del conflicto

BLOQUE 3. La evolución del conflicto y el tránsito por sus emociones. Comprenderlas para acompañar.

MÓDULO 2. LA GESTIÓN DEL CONFLICTO: OPORTUNIDAD DE APRENDIZAJE

BLOQUE 1. Somos capaces de gestionar el conflicto.

BLOQUE 2. Las funciones ejecutivas: su papel en la gestión del conflicto

BLOQUE 3. El rol facilitador

BLOQUE 4. Las técnicas y los procedimientos: ejes fundamentales

  • Docentes, maestros, profesionales de la educación de cualquier etapa que quieran iniciarse en la formación en mediación y resolución del conflicto.
  • Profesionales de la psicología, psicopedagogía, logopedia, etc. que quieran compartir con otros profesionales su práctica clínica.
  • Estudiantes de pedagogía, psicopedagogía, psicología, magisterio, etc. que quieran iniciar su formación en la práctica clínica.
  • Familias y particulares que esten en contacto con personas con trastornos de conducta o problemas relacionados con la conducta y quieran desarrollar estrategias y herramientas para mejorar la intervención en el contexto familiar.
  • Infantil
  • Primaria
  • Secundaria

CARME TRINIDAD
PSICÓLOGA, EXPERTA EN RESOLUCIÓN DEL CONFLICTO Y NEUROEDUCACIÓN

¿Qué aprenderás?

Este curso pretende mostrar la importancia de comprender cómo funciona el conflicto (en las relaciones y en nuestro cuerpo) para poder aplicar las metodologías de gestión del conflicto más adecuadas al contexto.

Metodología

La formación es 100% online y tiene una duración aproximada de 30h que puedes administrar a tu ritmo.

Cada bloque presenta un vídeo con explicaciones por parte de la formadora seguido de material complementario y un cuestionario final del curso.

Cada bloque tiene uno o más vídeos explicativos por parte del equipo formador. Estos vídeos se pueden ver las veces que sean necesarias para resolver todas las dudas y afianzar el conocimiento.

Todos los bloques disponen de material complementario para ampliar la información obtenida con la visualización de los vídeos. Entre los materiales se encuentra la presentación utilizada por el equipo de formación en el vídeo así como bibliografía extra.

Al finalizar el último bloque encontrarás un test de autoevaluación para asegurarte que has consolidado todos los conocimientos.

Hemos intentado que el curso sea el máximo de claro posible pero sabemos que siempre hay dudas que no quedan resueltas.

El campus cuenta con un foro para que podáis realizar consultas.

Certificado y Homologación

Reconocimiento

Este curso está reconocido como formación permanente para los docentes de centros públicos o concertados por las siguientes Comunidades Autónomas:

Cataluña


  • 1 de septiembre al 30 de noviembre de 2024

Acredita el perfil profesional de Diversitat

Aragón y Comunidad Valenciana


  • 1 de septiembre al 30 de noviembre de 2024

Nuestros Cursos

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  1. MP

    Buena comunicadora y excelente contenido

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  2. MC

    El curso me ha parecido muy básico, me ha ayudado a aclarar y entender conceptos sobre emociones, el conflicto y su gestión, pero le ha faltado, a mi parecer, profundizar en las metodologías de resolución de conflictos y ejemplos actividades prácticas en el aula.

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Preguntas frecuentes

Maestras y profesoras, pedagogas y psicopedagogas, psicólogas, neuropsicólogas, logopedas y orientadores con interés en la temática y la atención a la diversidad. Familias y particulares interesados en la neurociencia y la educación.

Si te interesa cualquiera de nuestros cursos puedes inscribirte sin problema ya que no necesitas ningún requisito ni experiencia o conocimiento previo.

Sí, una vez inscrito recibirás un correo electrónico de confirmación del curso adquirido y podrás acceder al campus virtual para empezar el curso cuando quieras. 

Si ya has realizado cursos con Integratek tu nombre de usuario (correo electrónico) y contraseña serán los que utilizaste al registrarte anteriormente, si no recuerdas tu contraseña la puedes recuperar AQUÍ.

Todos los contenidos de la formación, el material audiovisual y los contenidos descargables están en castellano.

Sí, lo más importante es que avances a tu propio ritmo para que puedas profundizar con los contenidos según tus intereses. Así, puedes dedicar más o menos tiempo por bloque según tus predilecciones.

¡No! Los contenidos del curso estarán siempre accesibles para que puedas visualizar los materiales y descargar los documentos cuando quieras. La realización de la formación la puedes personalizar según tus necesidades. 

Una vez termines los bloques, realices los cuestionarios y la encuesta de valoración final podrás descargar tu certificado.

Consulta en el apartado de Homologación en el caso que seas docente y quieras homologar tu formación.

Así es. Tendrás acceso ilimitado al curso. Incluso cuando hayas finalizado la formación, podrás seguir consultando el material a través de tu cuenta del campus virtual.

Sí, toda la oferta formativa de Integratek está adherida a Fundae. Recuerda que solo pueden beneficiarse las personas o instituciones que cotizan en la Seguridad Social.

La gestión puede realizarla directamente tu centro de trabajo a través de la gestoría que lleva las cotizaciones de la Seguridad Social.

Si en tu centro de trabajo no te pueden ayudar con este tema nosotros te podemos ofrecer un servicio externo para que te gestione los trámites. El coste de este servicio también es bonificable.

Consulta aquí todas las preguntas frecuentes

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